„STER NA PRACĘ”, NR: POKL/1/8.1.2/10/09

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
 

Cel projektu:

Celem głównym projektu jest wsparcie pracowników branży okrętowej i firm kooperujących w działaniach zmierzających do podjęcia zatrudnienia w nowym zawodzie.
 

Cele szczegółowe:

przekwalifikowanie pracowników  na szkoleniach wg potrzeb zweryfikowanych podczas badań;

zwiększenie motywacji pracowników branży okrętowej i firm kooperujących, do zmiany zawodu;

wsparcie ww. pracowników w zakresie wyboru nowego zawodu oraz miejsca zatrudnienia.

Odbiorcy projektu – do kogo jest skierowany?:

Projekt skierowany jest do osób pracujących w firmach branży okrętowej i firm kooperujących z branżą okrętową działających na terenie województwa zachodniopomorskiego, którzy z własnej inicjatywy zamierzają się przekwalifikować lub zmienić wykonywany zawód. 
 

 Wskaźniki projektowe:

Projekt "Ster na pracę” jest projektem,  umożliwiającym osobom pracującym w firmach branży okrętowej oraz w firmach kooperujących z branżą okrętową, zmienić swój zawód oraz się przekwalifikować.

W ramach projektu: „Ster na pracę” zostanie przeszkolonych 300 osób, a 400 osób zostanie objęte doradztwem. Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenia ukończenia szkolenia, potwierdzające umiejętności nabyte dzięki udziałowi w projekcie.
 

Badania przeprowadzone w ramach projektu:

W ramach projektu zostaną przeprowadzone badania, których zakres obejmował będzie:
 

aktualną kondycję gospodarczą przedsiębiorstw branży okrętowej;

prognoza kondycji gospodarczej;

plany dotyczące struktury zatrudnienia w zakładach;
 

planowane działania na rzecz odchodzących pracowników;

możliwość zastosowania elastycznych form zatrudnienia-współpracę z  instytucjami działającymi na rzecz rynku pracy;
 

Efektem badania będzie baza wiedzy-raport i wnioski,
które pozwolą na dostosowanie działań do potrzeb grup docelowych.
 

Usługi doradcze dla beneficjentów

W ramach projektu utworzone będą dwa punkty doradcze:

Punkt doradczy w Szczecinie

Punkt doradczy w Policach

W każdym punkcie doradczym będą świadczyć usługi:

doradcy indywidualni – którzy świadczyć będą wsparcie w zakresie określenia predyspozycji zawodowych, wyboru kierunku rozwoju zawodowego oraz tworzyć wraz z uczestnikiem Indywidualne Plany Działań

doradcy ds. pracy – którzy będą pozyskiwali oferty pracy dla beneficjentów
 

Szkolenia w ramach projektu

W ramach projektu zostanie zorganizowanych ok. 20 szkoleń, w następujących kierunkach:
 

administracyjno-handlowych;

artystycznych;

kosmetycznych;

gastronomicznych;

budowlanych i pokrewnych;

innych.

Konkretne kierunki będą ustalone zgodnie z zapotrzebowaniem wyrażonym w procesie badań oraz preferencjami potencjalnych uczestników korzystających z punktów doradczych w ramach projektu.

Szkolenia odbywać się będą poza godzinami pracy pracowników, poza miejscem pracy i będą miały charakter otwarty.

Giełdy pracy

W ramach projektu przeprowadzone zostaną giełdy pracy dla uczestników projektu.

Wszelkie informacje nt. giełd pracy będą umieszczane na stronie internetowej: www.sternaprace.pl